Profit Softwaressa on aloittanut viimeisen vuoden aikana kymmenittäin uusia työntekijöitä. Uuden työn aloittaminen on jo itsessään iso asia, saati kaiken tapahtuessa etänä.
Profit Loans & Collaterals -tiimin uusi kehittäjätrio on sitä mieltä, että työn tekemiseen pääsee etänäkin hyvin kiinni.
-Olen pitänyt siitä, että meillä on ollut HR:n kanssa kahdenkeskisiä keskusteluita ja laajempia perehdytystilaisuuksia, joissa olemme kuulleet liiketoiminnasta. Tämän lisäksi olemme keskustelleet tiimissämme. Tekemiseen on päässyt hyvin mukaan ja toki tämä on paljon omasta aktiivisuudestakin kiinni, kertoo Hanne-Lotta Mäenpää.
Janne Järvinen komppaa ja jatkaa:
-Perehdytystä on selkeästi mietitty. Toki alussa joutuu kysymään paljon ja mentorilta saan tukea aina tarvittaessa.
Janne Fagerström on ensimmäisessä IT-alan työpaikassaan.
-Olen suorittanut viime syksynä alkaneita opintojani etänä, joten tämä on jo aika tuttua. Tekemiseen on kyllä päässyt hyvin kiinni, kertoo Janne.
Profit Loans & Collaterals -tiimissä työskennellään kahden viikon sprinteissä. Janne ja Hanne-Lotta kertovat, että tiimin vakiintuneet työskentelytavat ovat helpottaneet työn aloitusta.
-Hyvät sprinttirutiinit, testauskäytännöt ja yleisesti jämptiä tekemistä näin uuden työntekijän näkökulmasta katsottuna, kaksikko kommentoi.
-Myös päivittäiset dailyt tuovat tekemisen näkyväksi, täydentää Janne F.
Profit Softwaren tunnetuin tiimi?
Kolmikko on tullut eri teitä Profit Softwareen. Mikä Profit Softwaressa kiehtoi?
-Olin kuullut tästä yrityskulttuurista ja hyvästä tekemisen hengestä. Täällä on tosi osaavia ihmisiä ja keskitytään siihen tekemiseen, sanoo Hanne-Lotta.
Janne J. kertoo halunneensa takaisin .NET-koodaamisen pariin. -Uudet välineet ja testaaminen on kyllä mielenkiintoinen maailma.
-Opiskelen vielä ja hain osa-aikaista työtä. On ollut todella mielenkiintoista koodata ja ohjelmoida tiimissä kokeneiden kollegoiden kanssa. Opin koko ajan uutta, toteaa Janne F.
Profit Softwaressa PLC-tiimiksikin kutsutulla kehittäjätiimillä on hyvä yhteishenki. Kyseessä saattaa olla kenties yrityksen ”tunnetuin” tiimi, jolla on oma sisäinen podcast. Miltä tämä tuntuu?
-Kuulimme haastattelussa tiimin hyvästä yhteishengestä, se on tärkeintä, summaa trio.
Kiinnostuitko Profit Softwaresta työnantajana? Katso avoimet työpaikkamme.
Profit Software on finanssialalle järjestelmäratkaisuja ja konsulttipalveluita toimittava yritys. Se tarjoaa lisäksi analytiikka- ja tiedonhallintapalveluita useille toimialoille. Jo lähes 30 vuotta pohjoismaista finanssisektoria palvelleella Profit Softwarella on toimistot Espoossa, Tampereella, Porissa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Tallinnassa ja Tukholmassa. Henkilöstömäärä on n. 300.
Profit Loans & Collaterals on antolainauksen ja vakuushallinnan elinkaarijärjestelmä, jonka kehittäjätiimi työskentelee Profit Softwaren Espoon ja Lahden toimistoilla. Viimeiset 11 kuukautta projektitiimi on työskennellyt etänä. Projektissa pitkään työskennellyt kehittäjä, Jussi Kauhanen, kertoo uuden tilanteen tuoneen etuja.
-Aiemmin tiimi oli jakaantunut kahteen toimipaikkaan, mikä saattoi joskus näkyä kommunikaatiossa. Nyt, kun emme ole fyysisesti toimistolla, koen kommunikaation olevan jopa tasapuolisempaa.
IT-alan työskentelymallit soveltuvat etätyöhön hyvin. Scrum (ketterä kehitys) ja sen päivittäiset palaverit, dailyt, on helppo pitää esimerkiksi Teamsin kautta.
-Olemme tehneet sellaisen päätöksen, että dailyyn voi liittyä halutessaan 5-10 minuuttia aiemmin ja keskustelemme porukassa vapaamuotoisesti ennen varsinaista palaveria, kertoo Jussi.
Kuulumisten vaihto. Kollegalta mielipiteen kysyminen. Asioita, jotka eivät tunnu yhtä helpoilta, kun ihmisiä ei näe toimistolla. Jussi on samaa mieltä:
-Tässä (etätyössä) on suurempi kynnys soittaa kaverille, jos ei ole mitään varsinaista asiaa. Kun istutaan samassa tilassa toimistolla, niin siinä tulee päivän aikana juteltua kaikenlaista. Ylipäätään näen, että aikataulutusta pitää miettiä nykytilanteessa eri lailla tai sitä, miten asiat tehdään.
”Voin nähdä itseni toimistotyössä tulevaisuudessakin”
Törmäämme jatkuvasti uutisiin siitä, kuinka etätyö on tullut jäädäkseen, tai että hybridimalli (etä- ja lähityön yhdistelmä) on uusi tulevaisuus.
-Onhan meillä ollut aiemminkin etätyömahdollisuus, mutten ole nähnyt mitään erityisen hyvää syytä tehdä töitä kotona, kun muu tiimi on toimistolla, sanoo Jussi.
Toisaalta lähes vuosi kotona on muuttanut Jussinkin käsitystä etätyöstä:
-Olen sopeutunut tilanteeseen melko hyvin, että voihan se toimistolle paluu olla shokkikin. Pidän kuitenkin siitä, että toimistolla työskentely tuo selkeän jaon työn ja vapaa-ajan välille.
Tuttu työyhteisö helpottaa etätyön keskellä
Profit Softwaressa on aloittanut viimeisen vuoden aikana yli 40 uutta työntekijää. Jussin työura on kestänyt useamman vuoden ja työyhteisö on tuttu. Siksi etätyöhön siirtyminen on tuntunut suhteellisen vaivattomalta.
Onko mitään sellaista, mikä ei ole tuntunut etätyössä samalta?
Vastaus löytyy nopeasti.
-Saimme hiljattain ison projektin maaliin. Se, ettemme voineet juhlistaa asiaa yhdessä on kyllä harmi.
Kiinnostuitko projektista? Lue lisää:
Profit Loans & Collaterals – 300 tuntia viikossa
Sovellusarkkitehti maalaa ison kuvan
Profit Loans & Collaterals on antolainauksen ja vakuushallinnan elinkaarijärjestelmä, joka soveltuu parhaiten suomalaisen yritysrahoituksen tarpeisiin. Ratkaisu koostuu moduuleista, jotka kattavat rahoituksen koko elinkaaren. Näillä moduuleilla hallinnoidaan lainoja ja vakuuksia sekä luottopäätöksiä ja luottoriskilaskelmia. Teknologioina on mm. React, .NET ja SQL Server.
