People story

Evitec tarjoaa monipuolisia työtehtäviä Lappeenrannassa ohjelmistokehityksen, analytiikan ja IT-tuen ammattilaisille

lappeenranta-finland-fountain-on-saimaa-lake-2

Lappeenrannassa, lähellä kaunista Saimaata, työskentelee tällä hetkellä lähes 30 IT-alan ammattilaista, joiden osaaminen on keskittynyt erityisesti finanssi- ja perintäalan järjestelmiin. Uudet tuulet tarkoittavat myös lisävahvistuksia kokeneeseen ja lämminhenkiseen porukkaan, joka virkistäytyy töiden ohella niin luonnossa kulkemalla kuin urheillenkin.

Lappeenrannan toimistolle onkin nyt avattu uusia työpaikkoja erilaisiin tehtäviin, niin ohjelmistokehityksen, analytiikan kuin IT-tuenkin pariin. Evitecillä työskentelee tällä hetkellä yli 350 IT-osaajaa seitsemällä eri paikkakunnalla ja kolmessa eri maassa.

— Tarjolla on nyt hyvin mielenkiintoisia haasteita vakaassa ja samalla kasvavassa ympäristössä – sekä Lappeenranta että muu Evitec on pitkäikäinen ja vakaa toimija, joka on ollut alalla jo monta kymmentä vuotta, kertoo Lappeenrannan toimistoa pitkään luotsannut Impo Tynkkynen.

p9110593-1-1920x1440-6687918
Kuva: Impo Tynkkynen

— Meidän ihmisiämme yhdistää ammattitaidon lisäksi huumori ja auttavaisuus, Impo toteaa hymyillen. — Olemme kaikki ikään katsomatta mieleltämme nuoria, joten tämä on myös oivallinen ympäristö oppia uutta ja saada tietoa. Keneltä vaan, kun menet kysymään, saat aina apua, ketään ei jätetä yksin. Myös luonto on meidän kaikkien sydäntä lähellä, hän pohtii.

Evitec piti huolta työntekijöistään myös koronapandemian aikana, jolloin etätyöhyvinvointi nousi keskiöön. Etätöihin siirryttiin kokonaan erittäin nopeasti viranomaisten suositusten mukaisesti, viestintää, etäperehdytyksiä ja uusia yhteisöllisyyden muotoja kehitettiin ja esimerkiksi työergonomiaa edistämään työntekijöille tarjottiin mahdollisuutta lainata työvälineitä, kuten sähköpöytää kotiinsa – kuljetuksineen.

— Käteväähän on se, että tässä meillä on ala, jolla työtä voi tehdä myös etänä, eli siinä mielessä emme ole paikkaan sidottuja, Impo sanoo. — Meidän porukkamme on tässä korona-aikana huomannut senkin, että vaikka etäyhteydet toimivat, kasvokkain tapahtuvaa sosiaalista kontaktia kaivataan myös työyhteisön piiristä, joten varmasti konttorilla tulee jatkossakin olemaan väkeä. Avainsana on joustavuus ja ihmisten tarpeiden ja toiveiden kuunteleminen, hän jatkaa.

img_20200717_122409__1__2-1920x1071-4647122
Kuva: Impo Tynkkynen

Mitä sitten uudelta työntekijältä kaivataan?

— Oikeanlaista lähtötaso-osaamista ja oikeanlaista asennetta, Impo sanoo. — Kaiken mahdollisen asiantuntija ei tarvitse olla, paljon oppii myös työn kautta. Tärkeintä on, että osaa ja haluaa omaksua uutta, on utelias ja viihtyy ihmisten parissa, sillä asiakastyössä se on tärkeää, Impo jatkaa.

— Voisi sanoa, että suhtaudumme työhömme intohimoisesti, Impo sanoo, yhä hymyillen. — Toivottavasti saamme joukkoomme mukaan lisää innokkaita tekijöitä, joiden kanssa tehdä projekteja ja käydä kesällä Saimaalla veneilemässä, Impo sanoo.

lappeenranta-finland-fountain-on-saimaa-lake-2

Profit Software osti reilu kuukausi sitten lappeenrantalaisen Kaakontiedon. Valmistelut yrityskaupan loppuunsaattamiseksi ovat käynnissä, varsinainen organisaatioiden sulautuminen koittaa alkusyksyllä 2021. Lappeenrannassa työskentelee tällä hetkellä lähes 30 IT-alan ammattilaista. Osaaminen on keskittynyt erityisesti perintäalan järjestelmiin, mikä tuo mainion lisän Profit Softwaren olemassa olevaan tarjoomaan finanssialalle.

lappeenranta-finland-fountain-on-saimaa-lakeAlkuun vahvistusta haetaan IT-tiimiin. Kesäkuun aikana Lappeenrantaan on tarkoitus avata lisää työpaikkoja.

-Lappeenrannassa on todella monien yritysten toimipisteitä. Olen erittäin iloinen, että yrityskaupan myötä myös me voimme tarjota työpaikkoja ja olla osa Lappeenrannan kasvavaa ICT-alaa. Yliopistokaupungissa osaamista on saatavilla myös tulevaisuudessa, sanoo Lappeenrannan toimistoa luotsaava Impo Tynkkynen.

Profit Software työllistää lähes 300 asiantuntijaa seitsemässä toimipisteessä, kolmessa eri maassa. Se tarjoaa finanssialalle järjestelmäratkaisuja ja konsulttipalveluita sekä analytiikan ja tiedolla johtamisen palveluita useille eri toimialoille.

-Finanssiala on murroksessa ja me olemme IT-toimittajana keskeisessä roolissa asiakkaidemme matkalla kohti digitalisaatiota. Rekrytoinnin näkökulmasta tarvitsemme kokemusta, jota tuovat IT-alan konkarit, mutta myös näkemystä, jota edustavat junior-konsulttimme, tiivistää Profit Softwaren Financial Sector Solutions -liiketoimintaa luotsaava Perttu Heinonen.

Kiinnostuitko Profit Softwaresta? Avoimet työpaikkamme.

Jos haluat hakea IT Specialistin paikkaa, täytä hakemus 11.6. mennessä.

Profit Software on finanssialalle järjestelmäratkaisuja ja konsulttipalveluita toimittava yritys. Se tarjoaa lisäksi analytiikka- ja tiedonhallintapalveluita useille toimialoille. Vuonna 1992 perustetun Profit Softwaren toimistot sijaitsevat Espoossa, Tampereella, Porissa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Tallinnassa ja Tukholmassa. Henkilöstömäärä on lähes 300.

Ympyrä sulkeutuu. On palattu paikkaan, josta kaikki alkoi 10 vuotta sitten: Porin Puuvillaan. Kun Digia aikanaan lopetti Porin toiminnot keväällä 2011, käynnistyi tapahtumasarja, jota tänä päivänä voidaan kutsua menestystarinaksi.

-Olimme pohtineet toimiston perustamista muualle kuin PK-seudulle. Yhteistyössä porilaisen Prizztechin kanssa asia lähti etenemään ja lopulta rekrytoimme 11 henkilöä. Kesän 2011 aikana järjestettiin koulutukset ja elokuussa alkoivat varsinaiset työt, kertoo Profit Softwaren toimitusjohtaja Ilkka Starck.

teppo-eeva-8749381
Teppo Eeva on luotsannut Profit Softwaren Porin toimistoa 10 vuotta.

-Meille tuolloin pidetty infotilaisuus oli tässä samassa tilassa, jossa nyt työskentelemme, jatkaa Porin toimistoa luotsaava Teppo Eeva.

Puuvillaan ei kuitenkaan päädytty suoraan, vaan toimintojen kasvun seurauksena. Alkuun toimisto sijaitsi Konepajanrannassa, Sampo-Rosenlewin vieressä. Henkilöstömäärän kasvaessa seuraava muutto tuli ajankohtaiseksi kesällä 2014, tällä kertaa Itäpuistoon. Puuvillan tiloihin muutettiin vuoden 2016 lopussa.

Alussa tekeminen keskittyi henki- ja eläkevakuutusratkaisu Profit Life & Pensionin kehittämiseen ja järjestelmän asiakassovituksiin. Nyt toimistossa on asiantuntijoita niin ohjelmistokehityksen, finanssikonsultoinnin kuin tiedolla johtamisen saralla.

-Finanssimaailman, erityisesti vakuutustoimialan, lainalaisuuksissa oli alussa opettelemista. Tuolloin keskittyminen muutamiin aihealueisiin, kuten järjestelmämigraatioihin ja ryhmäeläkkeisiin tarjosi hyvän tavan päästä sisälle liiketoimintaan ja järjestelmän kehitykseen. Nyt näen, että meillä on laaja-alaista osaamista monella osa-alueella ja teemme töitä vastuullisissa rooleissa asiakasprojekteissamme, sanoo Teppo.

Yhdessä, vaikkakin etänä

Alkuperäisistä työntekijöistä lähes kaikki ovat edelleen Profit Softwaressa töissä. Nyt työntekijöitä on melkein 40. Osa on vaihtanut tehtäviä yrityksen sisällä saaden tätä kautta uusia kehittymismahdollisuuksia.
-Uskon, että hyvä työilmapiiri ja yhteishenki ovat onnistumisemme salaisuus, toteaa Teppo.

Viimeinen vuosi on kulunut etätöissä. Yhteishenkeä on pidetty yllä mm. yhdessä urheilemalla. Teppo uskoo kuitenkin siihen, että jatkossa ihmiset haluavat edelleen olla myös toimistolla: -Uusia työskentelymalleja kannattaa soveltaa, kun niissä on järkeä. On asioita, jotka toimivat paremmin lähityössä, kuten esimerkiksi perehdytys.

Onnee ny sit ku o kymmene vuat koodaust takan!

Profit Softwaren Porin toimipisteessä työskentelee lähes 40 henkilöä. Monipuolista osaamista on niin henkivakuuttamisen järjestelmäkehityksestä, finanssikonsultoinnista kuin tiedolla johtamisesta, erityisesti tietovarastoinnin ja uusien tekniikoiden osalta.

Haluatko mukaan porukkaan? Avoimet työpaikkamme Porissa.

December 4, 2020 | Blog People

Vastuuta ja luottamusta asiakasprojekteissa

heidi-2020-1920x1439-5297594
Heidi opiskeli Tampereen yliopistossa tietotekniikkaa, matematiikkaa ja teollisuustaloutta. Vuonna 2019 valmistunut koodari on viihtynyt Profit Softwarella monipuolisissa ja haastavissa tehtävissä.

Heidi Vulli työskentelee Profit Softwarella konsulttina asiakkaalla Software Designerin roolissa. Hän aloitti Profitilla vuonna 2017 osa-aikaisena opiskellessaan Tampereen yliopistossa tietotekniikkaa, matematiikkaa ja taloustiedettä. Kokopäiväkonsulttina asiakkaalla Heidi on ollut vuoden 2020 alusta.

Heidi on jo ehtinyt kerryttää monipuolisesti kokemusta eri teknologioista, niin uusista kuin vanhoistakin, sillä hän on työskennellyt Profit Softwaren kiinnitysluottopankkituotteen, Mortgage Bank Managerin (MBM) parissa. Fullstack-koodarina hän työskentelee niin Reactilla, .NET:llä kuin legacy-tekniikoillakin, joskin viimeisenä mainituilla vähemmän. Hän on myös jo ehtinyt olla päähenkilönä käynnistämässä asiakasprojektia.

— Olen ollut mukana starttaamassa MBM-projektia nyt kahden eri asiakkuuden kanssa, Heidi kertoo. — On kiva päästä heti alussa mukaan, sillä siinä näkee omaa kädenjälkeä ja saa heti vastuuta.

Suurin osa Profit Softwaren MBM-tiimistä on tamperelaisia, joista osalla on ennen korona-aikaa ollut tapana käydä asiakkaan tiloissa pääkaupunkiseudulla työskentelemässä osan viikosta. Niin myös Heidillä, joka kävi asiakkaalla pari kertaa viikossa ennen etätyösuositusten voimaan astumista.

— Korona-aika vaikutti lopulta asiakastyöskentelyyn aika vähän, Heidi arvioi. — Siinä oltiin maantieteellisesti eri paikoissa jo muutenkin, joten etätyökäytännöt ja Teams-puhelut matalalla kynnyksellä olivat jo tuttuja. Toimintatavat olivat siis jo oikeastaan olemassa.

Projekteissa käydään asiakkaan kanssa tarkkaan läpi ratkaisun tarve, uuden ympäristön toimintamallit ja prosessit, sekä omaksutaan myös asiakkaan omaa liiketoimintaa. Uuteen asiakasprojektiin hyppääminen saattaakin tuntua kuin työpaikan vaihdokselta — sillä erotuksella, että taustalla on aina tukena oman yrityksen taustajoukot, mentori, tiiminvetäjä ja muut asiantuntijat sekä tietenkin oma tiimi.

— Aluksi oli vastavalmistuneena jännittävä ja jopa pelottava ajatus mennä kokopäiväiseksi konsultiksi asiakkaalle, tavata ihmiset ja tekijätiimi siellä päässä. Varsinkin, kun mukana oli paljon kokeneempia kuin itse on, Heidi kuvailee.

— Aika pian kuitenkin huomasin, että kaikki ottivat hyvin vastaan, ja yhteinen tavoite mielessä pitäen myös haastavimmista kysymyksistä pääsee eteenpäin, Heidi jatkaa. — Myös asiakkaan liiketoiminnan tuntemus kyllä karttuu projektia tehdessä, Heidi toteaa. 

Haasteita kohti oikealla asenteella

Kiinnitysluottopankkitoiminta on liiketoimintalogiikaltaan hienostunut — siis varsin haastava aluksi ottaa haltuun. Profit Softwarella MBM-tuotetta kehittävään tiimiin on kuitenkin onnistuneesti otettu mukaan uusia, myös uransa alkuvaiheessa olevia koodareita. Alussa jokaisella on tiiminvetäjän lisäksi tukenaan oma mentori, joka on tiimissä jo hetken aikaa työskennellyt toteuttaja. Tietoa siirretään ja oppiminen tehdään mahdollisimman helpoksi. Kokeneet konkarit auttavat uusia vauhtiin, ja kaikenlaisia kysymyksiä kannustetaan esittämään.

— Kun aloitin Profitilla, tiimissä tuotiin esiin heti se, ettei tarvitse osata kaikkea, eikä tarvitse peitellä sitä, ettei osaa kaikkea, Heidi kuvailee. — Missään kohtaa ei tarvinnut hävetä, ettei tiedä jotain, tiimi kyllä on tukena oppimisessa. Oli aika helppoa lähteä näillä eväillä asiakasprojekteihin sitten myös itsenäisesti, Heidi kertoo.

Kyky kysyä, vaikka sitten varmistuksen vuoksi, on myös asiakastyön yksi kulmakivi, sillä yhteinen ymmärrys on ensisijaisen tärkeää onnistuneelle koodille ja projektille. Kysymistaidon lisäksi tärkeää on avoin ja reipas asenne sekä uuden tiedon ja toimintatapojen sisäistäminen.

— Tykkään haastaa itseäni ja mennä epämukavuusalueelle, Heidi sanoo.  — Sillä tavalla kehittyy itsekin parhaiten, kun puskee itseään vähän sinne tuntemattomaan päin. Asiakastilanteet elävät ja projektien vaihtuessa myös työtehtävät voivat vaihtua. Konsulttikoodarina on tärkeää, että pystyy ketterästi mukautumaan ja joustamaan tilanteen mukaan.

Entä mikä on ollut mielekkäintä uusiin projekteihin lähtemisessä?

— Vastuuta saa lisää aika nopeastikin, jos asenne vain on kohdillaan, Heidi toteaa. — Se oli alun alkaenkin minulle tärkeä asia, kun tulin töihin Profitille, että yrityksessä luotetaan tekijöihin niin paljon, Heidi kertoo.

Myös asiakastyön monipuolisuus ja vaikutusmahdollisuudet omaan tekemiseen motivoivat.

— Asiakkaalla ollessa oma työ on se, joka antaa myös kuvan koko edustamastaan yrityksestä, Heidi sanoo. — Kun asiakkaan luottamuksen ansaitsee, se on tosi palkitsevaa, kasvattaa itsevarmuutta ja tuo vaikutusmahdollisuuksia koko tiimin toimintaan, ja tietenkin luo edellytykset oppia lisää uutta, Heidi miettii.


Kiinnostuitko työskentelystä Profit Softwarella?

Tutustu avoimiin paikkoihimme tai jätä avoin hakemus urasivuillamme!

Tutustu myös muihin työntekijöidemme tarinoihin:

Devaajan päivä

Työkaverit ja tehtävät motivoivat nuorta osaajaa: Asset Tracker ensimmäisenä projektina

Lahti + Profit Software = Match made

Ihmisen ja koneen rajapintaa kehittämässä